Food stories

Wow: aan deze regels moeten de werknemers van Five Guys zich houden

Vroeger wilde ik serieus graag bij een fastfoodketen werken. Leek me heerlijk, en dan met name de kortingen die je op het eten kreeg. Dat zat namelijk zo: vroeger kon ik eten wat ik wilde en kwam ik niet aan. Ideaal! Dus mijn eerste baantje was dan ook bij de New York Pizza en ik heb nog nooit zoveel pizza per week gegeten. 10/10 would recommend.

Foto van culinair journalist Wieke Veenboer

Maar bij ons was het dan ook gewoon een gezellige boel (met veel pizza voor het personeel). Dat is bij burgertent Five Guys wel even wat anders. Een werknemer vertelde namelijk aan de website BoredPanda aan welke regels zij zich van hun managers moesten houden. En… Het is nogal wat.

De regels waaraan Five Guys medewerkers werden geacht zich te houden

1. Geen rookpauzes meer, geen korte pauzes meer: elke werknemer krijgt 30 minuten onbetaalde pauze of helemaal niets.

2. Wanneer je je manager vraagt om die pauze van 30 minuten en hij zegt ‘nee’, vraag het dan niet nog een keer of je krijgt een waarschuwing of je wordt ontslagen.

3. Als je om je heen kijkt, omhoog, naar links, rechts of beneden, zal je iets vinden wat vies is. Maak het schoon.

4. Als je naar de toilet gaat, of je moet iets van achter pakken, moet je dit communiceren met je manager. Doe je dit niet, mag je je bij terugkomst uitklokken en niet meer terugkomen.

5. Je eindtijd op je rooster is níet de tijd dat je klaar bent, maar dat je aan je manager vraagt ‘is er nog iets wat ik voor je kan doen?’

6. Als je een dienst wilt ruilen en een vervanger hebt gevonden, kan een manager het afkeuren en daar heb je niets tegen in te brengen.

7. Je moet trots hebben in je werk, en als je klaar bent met je shift moet je denken ‘ik heb net iets goeds gedaan.’ Als je dat niet denkt, kan je vertrekken en hoef je niet meer terug te komen.

Hierbij mijn ontslag

Even serieus, hoe lang zou jij dit uithouden? Ik was mijn proefdag niet eens doorgekomen, gok ik.

Lees ook:

Bron: BoredPanda

Geen foodnews Missen?

Ontvang tweewekelijks een update in je inbox